2 Révéler l’individu et ses talents

La joie, disait Spinoza, est joie d’épanouir en soi quelque chose, joie de développer une potentialité de son être. C’est faire, et faire de son mieux, et faire de mieux en mieux, et avoir fait. Cette joie de la réalisation de soi peut advenir dans l’entreprise. Des individus riches de leurs multiples talents seront capables de la produire au profit d’une entreprise compétitive parce qu’active et hospitalière. Avec quelles personnes aime t-on en général à passer du temps ? Avec celles qui sont curieuses et ouvertes, aux autres et à la vie.

L’homme, son temps de travail et son capital humain, sont devenus  plus chers à produire et à acheter que les objets. Par sa capacité créatrice singulière, l’homme est pour l’entreprise, le trésor le plus précieux. C’est à lui que l’entreprise demande le plus : la polyvalence, l’activité sans interruption, le savoir-faire, la transmission du savoir-faire, l’échange avec les autres, et l’invention.
La CCIP produit de l’homme avec de l’homme. Elle s’engage à cultiver la personne, elle entend l’aider à se découvrir et à s’exprimer à travers un projet professionnel pensé. Où, quand, pourquoi, comment, pour qui travailler ? Aider une personnalité à s’étendre et  pousser comme un arbre porteur de talents est la plus noble mission d’une éducation et d’une formation. Elle incombe à la famille, à l’école, puis, tout au long du cycle vital, à la personne elle-même. Si l’on est un peu ce que l’on dit, ce que l’on sait, ce que l’on fait, ce que l’on  crée, ce que l’on aime, alors révéler l’individu et ses talents c’est créer des personnes entières capables de dynamiser la vie et l’entreprise.